安全衛生管理体制

すべては「常時使用する労働者数」で決まる

この分野は、事業場の規模ごとに何を置くかが法令で決まっています。まず区切りとなる人数を覚えてください。

数える対象は事業場ごとで、会社全体ではありません。本社と工場が別の場所にあれば、それぞれで判断します。パートやアルバイトも、常時使用していれば人数に含めます。

衛生管理者は人数が増えると増える

衛生管理者の選任数は、労働者数に応じて段階的に増えます。数字はそのまま問われるので、覚える数字のページとあわせて確認してください。

選任の期限も頻出です。選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告します。

専属・専任・専門の区別

似た言葉が3つ出てきます。意味が違うので分けて覚えてください。

産業医と衛生委員会

産業医は常時50人以上の事業場で選任します。常時1,000人以上、または一定の有害業務に常時500人以上を従事させる事業場では、専属の産業医が必要です。

産業医の職場巡視は毎月1回以上が原則です。ただし事業者から所定の情報が提供され、事業者の同意がある場合は2か月に1回以上とすることができます。

衛生委員会は常時50人以上で設置し、毎月1回以上開催します。議長は総括安全衛生管理者など事業の実施を統括管理する者から、それ以外の委員の半数は労働者側の推薦にもとづいて指名します。議事の概要を労働者に周知し、記録は3年間保存します。

職場ではどう使う？

本社80人・工場350人の会社なら、衛生管理者は本社に1人、工場に2人、産業医もそれぞれで選任します。会社全体の430人で数えて「3人いればよい」と考えると、工場側が法定数を割ります。

担当者が退職したら14日以内に後任を選任する必要があります。有資格者を1人余分に育てておく会社が多いのは、この期限のためです。

試験ではどう問われる？

「常時○人の事業場で衛生管理者は△人以上」の数字を1段ずらした選択肢と、専属と専任を入れ替えた選択肢が定番です。

衛生委員会は「議長は労働者側から選ぶ」「開催は2か月に1回」のような誤りで出ます。産業医の巡視は毎月1回が原則で、条件つきで2か月に1回にできる例外がある、という原則と例外の両方を覚えておくと引っかかりません。