労働衛生管理統計

有所見率と発生率は別物

この分野で最も問われる対比です。

有所見率は、ある一時点で健康診断を受けた人のうち有所見であった人の割合です。ある瞬間を切り取った値なので静態データといいます。

発生率は、一定の期間に新たに有所見となった人の割合です。期間の中での変化を見る値なので動態データといいます。

「有所見率は動態データである」といった入れ替えが選択肢に出ます。

スクリーニングレベル

健康診断のふるい分けでは、正常な人を有所見と判定してしまう（偽陽性）ことがある程度出るように、判定の基準を低めに設定します。

理由は、見落とし（偽陰性）を減らすためです。健康診断は病気を確定させる検査ではなく、疑わしい人を拾い上げて次の精密検査につなぐものだからです。

したがって偽陽性率は高くなるのが正常です。「偽陽性が多いのは検査として不適切」とする選択肢は誤りになります。

疾病休業の計算

式を覚えていれば計算できます。分母が何かを取り違えないでください。

相関と因果は別

2つのデータに相関が見られても、それだけでは因果関係があるとはいえません。第三の要因が両方に影響している場合があるためです。

この点は統計の一般的な考え方として問われます。

職場ではどう使う？

定期健診の有所見率が今年42%でした。去年の40%と比べるのは静態データ同士の比較で、「今年新たに有所見になった人」の発生率とは別の話です。

健診で偽陽性が多いのは仕様なので、要精密検査の人数が多いこと自体は問題ではありません。

試験ではどう問われる？

有所見率と発生率、静態と動態の対応を入れ替えた選択肢が最も多く出ます。「偽陽性が多い検査は不適切」「相関があれば因果関係がある」も誤りとして出ます。

計算問題では、分母を在籍労働者数と延所定労働日数で取り違えさせる形です。