第二種衛生管理者「労働衛生管理統計」の練習問題(6問)
★★☆ 出題の目安 2/3 第二種は2回とも1問。第一種は0問の回があり、平均は1問弱。
第二種衛生管理者の「労働衛生管理統計」から6問を収録しています。選択肢を選ぶとその場で正誤と解説が出て、間違えた問題は復習ページにたまります。
公表試験問題の転載や言い換えではなく、試験科目と法令の内容から当サイトが独自に作成した問題です。
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Q1
労働衛生管理統計における「有所見率」の説明として正しいものはどれか。
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正解:2 ある時点における有所見者の割合を示す静態データである
有所見率はある時点での割合を示す静態データです。一定期間に新たに発生した割合を示すのが発生率で、こちらは動態データになります。静態と動態の区別が問われます。 静態と動態の違いは、ある瞬間を切り取ったか、期間の中での変化を見たかです。有所見率が静態、発生率が動態と対応させて覚えてください。
問題番号 2-tou-001(誤りに気づいたらお知らせください)
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Q2
スクリーニングレベルを低く設定した場合に起こることとして正しいものはどれか。
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正解:1 偽陽性率が高くなる
労働衛生の検査ではスクリーニングレベルを低めに設定します。異常を見落とさないためで、その結果、正常なのに異常と判定される偽陽性が多くなります。見落とし(偽陰性)を減らす代わりに偽陽性が増えるという関係です。 健康診断はふるい分けであって病気を確定させる検査ではありません。だから見落としを減らす側に振り、偽陽性が増えるのを許容します。
問題番号 2-tou-002(誤りに気づいたらお知らせください)
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Q3
二つの事象の間に相関関係が認められれば、それらの間に因果関係があるといえる。
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正解:誤り(×)
相関関係があっても因果関係があるとは限りません。第三の要因が両方に影響している場合や、偶然の一致もあります。統計の設問で繰り返し出る考え方です。 相関があっても因果とは限らない例として、第三の要因が両方に影響しているケースがあります。統計を扱う設問で繰り返し問われる考え方です。
問題番号 2-tou-003(誤りに気づいたらお知らせください)
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Q4
計数データとは、健康診断において対象者の人数を数えて得られるようなデータをいう。
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正解:正しい(○)
そのとおりです。人数のように個数を数えて得るのが計数データ、身長や体重のように測って得るのが計量データです。 区別が効いてくるのは、使える集計や手法が変わるからです。判断は「数えたか、測ったか」。人数・件数は数えたもの、身長・体重は測ったものです。
問題番号 2-tou-004(誤りに気づいたらお知らせください)
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Q5
労働衛生管理統計に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
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正解:5 集団の平均値が同じであれば、分散が違っても同じ集団とみなしてよい
誤りは「平均値が同じなら分散が違っても同じ集団とみなしてよい」です。平均が同じでもばらつき(分散・標準偏差)が違えば異なる集団で、平均とばらつきの両方で比べる必要があります。有所見率と発生率の区別、疾病休業日数率、病休件数年千人率の式は正しい記述です。
問題番号 2-ex-026(誤りに気づいたらお知らせください)
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Q6
疫学や統計に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
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正解:2 スクリーニング検査で、疾病がある者を正しく陽性と判定する割合を感度という
正しいのは「疾病がある者を正しく陽性と判定する割合を感度という」です。疾病がない者を正しく陰性と判定する割合は特異度です。生体の測定値の多くは正規分布に近い左右対称の分布を示し、統計的な関連は因果関係の証明にはなりません。全数調査が常に正確とは限らず、目的と費用で調査方法を選びます。
問題番号 2-ex-027(誤りに気づいたらお知らせください)
第二種衛生管理者の労働衛生管理統計では何が問われる?
疾病休業に関する統計の計算式と、静態データと動態データの区別、スクリーニングの考え方が問われます。
労働衛生管理統計で間違えやすいのはどこ?
有所見率はある時点で有所見だった人の割合、発生率は一定期間に新たに生じた人の割合です。静態と動態の対応がそのまま設問になります。
分野の区分は 免許試験の試験科目・範囲(公式)|安全衛生技術試験協会 に合わせています。上の説明は当サイトが独自にまとめたものです。
労働衛生管理統計をもっとくわしく知るには?
静態データと動態データの区別、スクリーニングレベルの考え方、疾病休業の計算式が問われます。計算は式さえ覚えれば取れます。
第二種のほかの科目は?
第二種の全122問を通して解く 第二種の模擬試験で合否を判定する 間違えた問題だけ復習する 第二種では何が出る? 第二種の合格率は? 第二種は何時間勉強すればいい?